Tras la comunicación de la Ministra de Trabajo Magdalena Valerio sobre la aprobación de la reforma laboral (modificación artículos 34 y 35 de los estatutos de los trabajadores) que obligará a las empresas a llevar a cabo un registro horario de la jornada laboral de los trabajadores antes del 12 de Mayo de 2019, todas los centros de trabajo deberán estar adaptadas a estas nuevas obligaciones legales. Por ello será OBLIGATORIO poseer una herramienta de CONTROL DE PRESENCIA para el registro diario de la jornada laboral. Cada trabajador debe recibir la relación de horas ordinarias y extraordinarias realizadas y las empresas deberán conservar esta documentación durante cuatro años, además de estar a disposición de la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo. http://www.congreso.es/public_oficiales/L12/CONG/BOCG/B/BOCG-12-B-139-1.PDF Existen muchas formas de poder resolver la cuestión de fichaje de los trabajadores en el lugar de trabajo. Desde sistemas con aplicación por móvil , hasta sistemas de reconocimiento de huellas, por código, por tarjeta de proximidad , etc. En esta entrada os vamos a explicar un sencillo sistema de CONTROL DE PRESENCIA que combina diferentes entradas del trabajador: huella, código, tarjeta/llavero de proximidad. Hablamos de un sistema del fabricante ANVIZ que además incluye su potente software de gestión de usuarios CROSSCHEX. Con este software, se podrá generar diariamente reportes de fichaje de trabajadores de una empresa, y asi tenerlos a disposición de cualquier inspección de trabajo por un periodo máximo de […]